Imigração, identidade e multiculturalismo nas organizações brasileiras
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Palavras-chave

identidade social
imigrantes
multicultural
multiculturalismo.

Como Citar

KETZER, Lisiane Selaimen Heemann; SALVAGNI, Julice; OLTRAMATI, Andrea Poleto; MENEZES, Daiane Boelhouwer. Imigração, identidade e multiculturalismo nas organizações brasileiras. Interações , Campo Grande, v. 19, n. 3, p. 679–696, 2018. Disponível em: https://multitemas.ucdb.br/interacoes/article/view/1673. Acesso em: 10 mar. 2026.

Resumo

Este artigo problematiza, com base na análise de entrevistas individuais, a identidade do imigrante no Brasil e a forma como o multiculturalismo é abordado no país por meio das organizações de trabalho. A identidade é entendida como uma construção social em constante transformação, acentuada no momento em que os indivíduos migram, dado o encontro com as diferenças. Essa identidade social é composta pelos costumes e tradições de sua nação e, ao migrar, a falta dessas questões é perceptível na vida do imigrante. Como resultados, destaca-se que os motivos para migrar hoje em dia são semelhantes aos do passado, como melhorar de vida e fugir de problemas econômicos, religiosos e sociais. No Brasil, o racismo e a exclusão social ainda são presentes mesmo que este seja um país multicultural. Na esfera das organizações, o multiculturalismo está recém iniciando, e verifica-se que a diversidade é questionada e que ainda existem preconceitos devido à diferença cultural do indivíduo. 

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