Informality and psychosocial vulnerability

Authors

DOI:

https://doi.org/10.20435/inter.v24i3.4091

Keywords:

informality, work, vulnerability

Abstract

Abstract: As a result of the serious economic crisis that the country has been facing, this article discusses the incidents that informal workers face on a daily basis, recognizing that they are not restricted to the concrete and objective scope, such as: the lack of legal and bureaucratic support on the part of their occupational functions; physical circumstances and the work environment; access to goods, among others, but also to the symbolic and cultural aspect of this process. From the psychosocial point of view, the individual is protected by the social, compulsory, political, and cultural spheres, characterized by a dynamic and dialectical system, appropriating symbolic elements giving definitions and meanings to his activities as part of his formation in the world. Thus, the proposal presented has as its main objective to discuss the phenomenon of informality from a psychosocial perspective, through a narrative bibliographical review, from an attentive look at the changes in the socio-political and economic scenario of the country in recent years, as well as the breadth of new forms of work, keeping in mind the heterogeneity of contexts. The results point to the scientific challenges related to the theme, identify some psychosocial risks related to informal work − such as degraded social relationships; lack of social support; insecurities at work; unpredictability regarding remuneration; feeling of vulnerability and disposability − and calls for suggestions regarding intervention models.

Author Biographies

Eveli Freire Vasconcelos, Universidade Católica Dom Bosco (UCDB), Campo Grande, Mato Grosso do Sul, Brasil.

Doutora, mestra e graduada em Psicologia pela Universidade Católica Dom Bosco (UCDB). Atua como docente e supervisora de estágio no Curso de Graduação em Psicologia. Tem experiência em Psicologia, Organizações e Trabalho, atuando principalmente em temas da área: gestão de pessoas, comportamento organizacional.

Ana Karolyna Branquinho da Costa, Universidade Católica Dom Bosco (UCDB), Campo Grande, Mato Grosso do Sul, Brasil.

Formada em Psicologia pela Universidade Católica Dom Bosco (UCDB). Participante do Grupo de Estudos e Pesquisa em Psicologia Organizacional e do Trabalho Atualmente, trabalha como psicóloga organizacional e do trabalho.

Gabrielle da Valle Oliveira, Universidade Católica Dom Bosco (UCDB), Campo Grande, Mato Grosso do Sul, Brasil.

Graduada em Psicologia pela Universidade Católica Dom Bosco. Pós-graduada em Neuropsicologia pelo Hospital Albert Einstein. Participou de iniciação científica nas áreas de neurociência e comportamento, sendo bolsista CNPq 2019B/2019A. Atua como neuropsicóloga clínica e psicóloga clínica com foco em Terapia Cognitivo-Comportamental.

Katiusci Lemes Pereira , Universidade Católica Dom Bosco (UCDB), Campo Grande, Mato Grosso do Sul, Brasil.

Psicóloga formada pela Universidade Católica Dom Bosco. Gerencia um Instituto de Psicologia localizado na cidade de Campo Grande - MS e presta assistência a psicólogos da área da avaliação psicológica, com testes e materiais de apoio.. É psicóloga clínica com foco em Análise do Comportamento e Terapia Comportamental Dialética. Faz trabalhos focados em desenvolvimento de competências em gestão e gerência.

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Published

2023-10-20

How to Cite

Vasconcelos, E. F. ., Costa, A. K. B. da, Oliveira, G. da V. ., & Pereira , K. L. . (2023). Informality and psychosocial vulnerability . Interações (Campo Grande), 24(3), 1073–1086. https://doi.org/10.20435/inter.v24i3.4091