Efectos de la segmentación regional en los salarios de los trabajadores del Nordeste y Sureste de Brasil
DOI:
https://doi.org/10.20435/inter.v23i4.3517Palabras clave:
diferencias salariales, efecto regional, segmentación geográficaResumen
El objetivo de este estudio es analizar los efectos de las macrorregiones brasileñas, Nordeste y Sudeste, sobre los ingresos de los trabajadores, a partir de los microdatos del PNADC de 2005 y 2015. Los resultados muestran que, en el Sureste, los trabajadores son más educados, blancos y femeninos, y las diferencias más marcadas se refieren al color de la piel y al nivel de formalización. Los rendimientos salariales derivados de la escolaridad, del sexo femenino, del color de la piel blanca y de los residentes de la región urbana son más bajos para los trabajadores en el Noreste. El enfoque contrafáctico confirma la brecha salarial desfavorable hacia el Noreste, resultante de los atributos individuales y los empleos, y de los atributos regionales, de la dinámica de la propia localidad. Hubo una reducción en la brecha salarial entre las regiones en el período, favorecida por la disminución significativa en el efecto de las apropiaciones, pero los factores regionales aumentaron su contribución al diferencial salarial, superando los atributos productivos, siendo esencial para explicar la desigualdad salarial entre las regiones brasileñas. Estos resultados refuerzan la centralidad de las especificidades locales en las cuestiones salariales en el país.
Citas
ARAÚJO, Tarciso P.; LIMA, Roberto A. Aspectos estruturais do mercado de trabalho em contexto recente da economia brasileira: contraponto Nordeste-Sudeste. In: MORETTO, Amilton (Org.). Economia, desenvolvimento regional e mercado de trabalho do Brasil. Fortaleza: Instituto de Desenvolvimento do Trabalho; Banco do Nordeste do Brasil, 2010.
BECKER, Gary. S. Human capital: a theoretical and empirical analysis with special reference to education. 2 ed. New York: National Bureau of Economic Research, 1975.
BLINDER, Alan. S. Wage discrimination: reduced form and structural estimates. The Journal of Human Resources, Madison, v. 8, n. 4, p. 436–55, 1973.
CAMARGO, José Márcio; SERRANO, Franklin. Os dois mercados: homens e mulheres na indústria brasileira. Revista Brasileira de Economia, Rio de Janeiro, v. 37, n. 4, p. 445–48, out./dez. 1983.
COELHO, Alexandro Mori; CORSEUIL, Carlos Henrique. Diferenciais salariais no Brasil: um breve panorama. Rio de Janeiro: IPEA, ago. 2002.
DOERINGER, Peter; PIORE, Michael. Internal labor markets and manpower analysis. Lexington, Mass: Heat, 1970.
EHRENBERG, Ronald G.; SMITH, Robert S. A moderna economia do trabalho. 5. ed. São Paulo: Makron Books, 2000.
FONTES, Gustavo G. Atributos urbanos e diferenciais regionais de salário no Brasil, 1991 e 2000. 2006. 104 f. Dissertação (Mestrado em Economia) – Faculdade de Ciências Econômicas da Universidade Federal de Minas Gerais, Belo Horizonte.
FONTES, Gustavo G.; SIMÕES, Rodrigo F.; OLIVEIRA, Ana Maria Hermeto C. Diferenciais regionais de salário no Brasil, 1991 e 2000: uma aplicação dos modelos hierárquicos. In: ENCONTRO NACIONAL DE ECONOMIA, 34., 2006, Salvador. Anais [...]. Salvador: ANPEC, Associação Nacional de Pós-Graduação em Economia, 2006.
FREITAS, Urandi Roberto Paiva. Diferenciais de rendimentos do trabalho entre as regiões metropolitanas de Salvador e de Porto Alegre: uma avaliação empírica baseada nos procedimentos de Heckman e de Oaxaca. 2008. 84 f. Dissertação (Mestrado em Economia) – Universidade Federal da Bahia, Salvador, 2008.
FURTADO, Celso. Formação econômica do Brasil. 34. ed. São Paulo: Companhia das Letras, 2007.
GUIMARÃES, Carla R. F. F.; SILVA, Joaquim R. Diferenciais de salário no setor turístico do nordeste do Brasil: uma análise comparativa com as regiões brasileiras. Revista Econômica do Nordeste, Fortaleza, v. 46, n. 2, p. 173–91, abr./jun., 2015.
INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA. Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios. Microdados reponderados da PNAD. Rio de Janeiro: IBGE, 2016.
LIMA, Ricardo. Mercado de trabalho: o capital humano e a teoria da segmentação. Pesquisa e Planejamento Econômico, Rio de Janeiro, v. 10, n. 1, p. 217–72, abr. 1980.
MANTOVANI, Gabriela G.; SHIKIDA, Pery. F. A.; GOMES, Magno R. Diferenças salariais e o impacto da segmentação regional: um estudo para os trabalhadores na cultura de cana-de-açúcar no período de 2012 e 2019. Revista de Economia e Sociologia Rural, [s.l.], v. 60, n. 1, p. 1–24, 2022.
MELO, Luzia Maria Cavalcante. Determinantes dos diferenciais de rendimentos do trabalho: uma abordagem hierárquica para os Estados brasileiros. Revista Brasileira de Estudos Regionais e Urbanos, [s.l.], v. 3, n. 1, p. 68–84, 2009.
MENEZES, Tatiane A.; AZZONI, Carlos R. Convergência de salários entre as regiões metropolitanas brasileiras: custo de vida e aspectos de demanda e oferta de trabalho. Pesquisa e Planejamento Econômico, Rio de Janeiro, v. 36, n. 3, p. 449–70, dez. 2006.
MENEZES FILHO, Wilson.; CARRERA-FERNANDEZ, José; DEDECCA, Cláudio. Diferenciações regionais de rendimentos do trabalho: uma análise das regiões metropolitanas. Estudos Econômicos, São Paulo, v. 35, n. 2, p. 271–96, abr./jun.2005.
MEZENES-FILHO, Naércio; MARCONDES, Renato L.; PAZELLO, Elaine T.; SCORZAFAVE, Luiz G. Instituições e diferenças de renda entre os estados brasileiros: uma análise histórica. In: ENCONTRO NACIONAL DE ECONOMIA, 34., 2006, Salvador. Anais [...]. Salvador: ANPEC, 2006.
MINCER, Jacob. Investment in human capital and personal income distribution. Journal of Political Economy, Chicago, v. 66, n. 4, p. 281–302, 1958.
OAXACA, Ronald. Male-Female wage differentials in urban labor markets. International Economic Review, [s.l.], v. 14, n. 3, p.693–709, out. 1973.
PINHO NETO, Valdemar Rodrigues; BARRETO, Flavio Ataliba Flexa Daltro; FEIJÓ, Janaína Rodrigues. Mudanças no mercado de trabalho e o papel da educação da queda da desigualdade salarial nas regiões Nordeste e Sudeste do Brasil. In: ENCONTRO NACIONAL DE ECONOMIA, 40., 2012, Porto de Galinhas. Anais [...]. Porto de Galinhas: ANPEC, 2012.
INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA [IBGE]. Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios – PNAD. Rio de Janeiro, 2015.
INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA [IBGE]. Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios – PNAD. Rio de Janeiro, 2005.
PONTE, Jully Nascimento; MACHADO, Danielle Carusi. Os diferenciais de salário no Brasil: 1998 e 2008. [s.l.]: CEDE, jul. 2011.
RIBEIRO, Rosana; NEDER, Henrique. Desigualdade dos rendimentos do trabalho: estudo comparativo para as regiões Nordeste e Sudeste do Brasil. Revista Análise Econômica, Porto Alegre, v. 24, n. 45, p. 265–85, mar. 2006.
SABOIA, João; KUBRUSLY, Lucia. Diferenciais regionais e setoriais na indústria brasileira. Economia Aplicada, Ribeirão Preto, v. 12, n. 1, p. 125–49, jan./mar. 2008.
SAVEDOFF, William D. Os diferenciais regionais de salários no Brasil: segmentação versus dinamismo da demanda. Pesquisa e Planejamento Econômico, Rio de Janeiro, v. 20, n. 3, p. 521-56, dez. 1990.
SCHULTZ, T., W. Investment in human capital. American Economic Review, v. 51, n., p. 1–17, mar. 1961.
SILVA, Vitor Hugo M. C. Ensaios sobre desigualdade e diferenciais de rendimentos do trabalho no Brasil. 2015. Tese (Doutorado em Economia) – Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, CE, 2015.
STADUTO, Jefferson Andronio Ramundo; MALDANER, Iandra de Souza. Dispersão do rendimento do trabalho entre as regiões metropolitana e não metropolitana do Estado do Paraná. Ensaios FEE, Porto Alegre, v. 31, n. 2, p. 451–76, dez. 2010.
YUN, M. A Simple Solution to the Identification Problem in Detailed Wage Decompositions. Economic Inquiry, v. 43, n.4, p. 766-72, 2005.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2022 Interações (Campo Grande)
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
Direitos Autorais para artigos publicados nesta revista são do autor, com direitos de primeira publicação para a revista. Em virtude de aparecerem nesta revista de acesso público, os artigos são de uso gratuito, com atribuições próprias, em aplicações educacionais e não-comerciais.
