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Resumo
Este artigo analisa práticas de sustentabilidade corporativa em uma agroindústria de arroz do Centro-Sul do Rio Grande do Sul. Por meio de uma abordagem qualitativa e de um estudo de caso, realizou-se observação participante ao longo de dois anos e meio, identificando lacunas que afetam a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). A análise baseou-se nos pilares ESG, nos indicadores sociais da Global Reporting Initiative (GRI – série 400) e nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Foram detectadas onze lacunas em três eixos: (1) saúde e segurança, (2) desenvolvimento e inclusão, e (3) participação e cultura organizacional. Os resultados apontam a ausência de políticas estruturadas em áreas críticas, como saúde, capacitação, igualdade de oportunidades e escuta ativa, comprometendo o bem-estar, o desempenho e a reputação institucional. O estudo contribui para o debate sobre sustentabilidade e qualidade de vida no setor agroindustrial.
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