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Resumen
Este artículo analiza las prácticas de sostenibilidad corporativa de una agroindustria arrocera ubicada en el centro-sur de Rio Grande do Sul. Mediante un enfoque cualitativo y el método de estudio de caso, se realizó una observación participante durante dos años y medio, identificando brechas que afectan la Calidad de Vida en el Trabajo (QVT). El análisis se basó en los pilares ESG, en los indicadores sociales de la Iniciativa Global de Reporte (GRI – serie 400) y en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Se detectaron once brechas agrupadas en tres áreas: (1) salud y seguridad, (2) desarrollo e inclusión, y (3) participación y cultura organizacional. Los resultados evidencian la falta de políticas estructuradas en áreas críticas como salud, capacitación, igualdad de oportunidades y mecanismos de escucha activa, lo que compromete el bienestar, el desempeño y la reputación institucional. El estudio contribuye al debate sobre sostenibilidad y calidad de vida en el sector agroindustrial.
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